Еңбек заңнамасындағы өзекті мәселелері - Юридические науки - ТРИБУНА МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ: онлайн-сборник научных трудов студентов

Еңбек заңнамасындағы өзекті мәселелері

Темірбекова Ж. ¹, Каленова Б.Н. ²

1. Абылай хан атындағы Қазақ халықаралық қатынас және әлем тілдері университеті, «Құқықтану» мамандығының 4 курс студенті, Алматы

2. Ғылыми жетекші, з.ғ.м., аға оқытушы

Бұл мақаланы жазу барысында Еңбек шарты — қызметкер мен жұмыс берушінің арасында жазбаша нысанда жасалатын екі жақты келісім, бұл келісім бойынша қызметкер жұмыс берушінің актісін орындай отырып, белгілі бір мамандық, біліктілік немесе лауазым бойынша жұмысты орындауға міндеттенеді, ал жұмыс беруші қызметкерге жалақысын және заңдар мен тараптардың келісімінде көзделген өзге де акшалай төлемдерді уақытында көлемінде төлеуге, еңбек туралы зандар мен ұжымдық шартта көзделген еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге міндеттенеді.

Ключевые слова: еңбек қатынастары, еңбек шарты, ұжымдық шарт, мемлекет, құқықтық қатынастар, еңбек нормалары, Конституция, жұмыспен қамту, жұмыс уақыты, жұмыссыздық

Библиографическая ссылка

Темірбекова Ж. ¹, Каленова Б.Н. ² Еңбек заңнамасындағы өзекті мәселелері // ТРИБУНА МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ: онлайн-сборник научных трудов студентов. – 2017. – № 1;
URL: tribuna-s.esrae.ru/1-25 (дата обращения: 04.05.2024).

Код для вставки на сайт или в блог